WIR SUCHEN FÜR SIE
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Active Sourcing
Die proaktive Rekrutierungsstrategie.
"Wir suchen aktiv nach potenziellen Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen, anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten."
Identifikation von Talenten
Wir recherchieren und identifizieren potenzielle Kandidaten, die gut zu ihren offenen Positionen passen könnten. Dies geschieht durch die Nutzung von sozialen Netzwerken, professionellen Plattformen wie LinkedIn und Online-Datenbanken.
Aufbau von Beziehungen
Active Sourcing geht über die bloße Kontaktaufnahme hinaus. Wir bemühen uns, langfristige Beziehungen zu den identifizierten Talenten aufzubauen, auch wenn derzeit keine passende Position verfügbar ist.
Verwendung von Tools und KI
Wir nutzen spezialisierte Software und Tools, um den Active Sourcing Prozess zu unterstützen. Diese Tools helfen bei der Verwaltung von Kandidateninformationen, der Automatisierung von Aufgaben und der Analyse von Daten.
Direkte Ansprache
Nachdem potenzielle Kandidaten identifiziert wurden, nehmen wir direkt Kontakt mit ihnen auf. Dies geschieht durch personalisierte Nachrichten oder E-Mails, die das Interesse der Kandidaten wecken sollen.
Talentpools
Wir erstellen und pflegen Talentpools, in denen Informationen über vielversprechende Kandidaten gespeichert werden. Diese Pools erleichtern zukünftige Rekrutierungsprozesse, da wir schnell auf bereits identifizierte Talente zurückgreifen können.
Employer Branding
Ein wesentlicher Bestandteil des Active Sourcing ist die Stärkung des Arbeitgeberimages. Wir kommunizieren die Vorteile und die Unternehmenskultur des Kunden, um potenzielle Kandidaten anzuziehen.