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Treffen mit dem Personal
Treffen mit dem Personal

Vermittlung von Personal

Zeit- und ressourcenschonend.

"Wir unterstützen Sie bei der Kandidatensuche, Vorselektion und während des gesamten Recruitingprozesses." 

Auftragsannahme

Wir erhalten den Auftrag, eine oder mehrere offene Positionen zu besetzen. Dabei werden die Anforderungen und Qualifikationen für die Stellen genau definiert.

Vorselektion

Die potenziellen Kandidaten werden anhand ihrer Lebensläufe und Qualifikationen vorselektiert. Wir führen erste Gespräche oder Interviews, um die Eignung der Kandidaten zu prüfen.

Koordination von Interviews

Wir organisieren und koordinieren Vorstellungsgespräche zwischen den ausgewählten Kandidaten und dem Unternehmen. Bei Bedarf werden spezifische Fragen in Absprache mit dem Kunden ausgearbeitet.

Praxis- und Persönlichkeitschecks

Praxis- und Persönlichkeitschecks ermöglichen eine präzisere Einschätzung der Fähigkeiten und Eigenschaften von Kandidaten, was zu einer höherer Zufriedenheit im zukünftigen Arbeitsumfeld führt und die Fluktuation senkt.

Kandidatensuche

Wir nutzen verschiedene Quellen, um geeignete Kandidaten zu finden. Dies passiert durch Datenbanken, Jobbörsen, soziale Netzwerke und andere Netzwerke.

Vorstellung der Profile

Geeignete Kandidaten werden unseren Kunden präsentiert. Dies beinhaltet die Weiterleitung von Lebensläufen, Bewerbungsunterlagen, sowie einer Einschätzung der Kandidaten.

Unterstützung im Auswahlprozess

Während des gesamten Auswahlprozesses stehen wir sowohl den Kandidaten als auch dem Unternehmen beratend zur Seite. Dies kann Feedback zu Interviews, Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und weitere Beratung umfassen.

Abschluss

Nach erfolgreicher Vermittlung unterstützten wir unsere Kunden bei der finalen Vertragsgestaltung und Integration des neuen Mitarbeiters ins Unternehmen.

Für weitere Informationen sind wir gerne für Sie da.

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